Intercountry met à disposition des apprenants plusieurs centaines formateurs enthousiastes. Il sont originaires d’une trentaine de pays différents et enseignent leur langue maternelle ou sont reconnus pour leur grande expertise dans la langue enseignée.
Les formateurs exercent une véritable vocation qui leur procure une satisfaction : celle de voir les apprenants relever leurs défis.
Ces formateurs ont une moyenne d’âge de 44 ans, et plus de 6 ans d’expérience dans ce métier chez Intercountry.
Les formateurs sont garants de la progression de leurs apprenants, ils les accompagnent tout au long de leur parcours de formation.
Ils sont stables dans l’entreprise, avec un taux de rotation inférieur à 6 %.
« Ce que je préfère par-dessus tout dans le fait d’enseigner est d’aider mes apprenants à avoir plus confiance en eux dans le fait de parler et de s’exprimer en anglais. »
« J’adore le fait qu’enseigner aille de pair avec le fait d’apprendre. Cela offre l’unique opportunité de travailler avec un très riche éventail de personnes, réagissant et s’adaptant à l’évolution continue de leurs besoins professionnels et linguistiques. »
« Pour moi, enseigner une langue est aussi gratifiant que de l’apprendre. Travailler chaque jour avec des apprenants aussi intéressants et motivés et venant d’univers aussi divers et variés est un réel plaisir. Lorsque l’on voit nos apprenants atteindre leurs objectifs, alors notre métier prend tout son sens. »
« La curiosité est mon principal moteur dans mon métier d’enseignante. Je crois également que contribuer en réponse à ce que j’ai reçu, est une manière de rendre hommage à la générosité des professeurs que j’ai pu avoir par le passé. »
« Peu importe le nombre d’apprenants que vous devez former ou le nombre de lessons que vous devez préparer. Il y a toujours de nouveaux paramètres ou défis à relever qui vous challengent et vous poussent à vous adapter. »
« J’ai choisi l’enseignement car cela correspond parfaitement à ce que représente pour moi le métier de mes rêves. Il n’y a rien de plus gratifiant que de voir ses apprenants progresser au fil du temps et d’avoir plus confiance en eux et en leurs aptitudes. »
« La chose que je trouve la plus gratifiante dans le fait d’enseigner sont ces moments où la question, le mot ou l’expression qui pourrait sembler les plus basiques et que l’on prend parfois pour acquis, sont ceux qui vous poussent soudainement à réaliser à quel point ils peuvent être obscures voire étranges. »
Intercountry vous met à disposition son équipe support dédiée et proactive. Cette équipe est fédérée autour d’un objectif : la satisfaction des clients d’Intercountry. A vos côtés, ce sont plus d’une quinzaine de métiers différents en charge de votre parcours : coordinatrices, hotline, concepteurs de support, informaticiens, commerciaux…
Ayant commencé à travailler dans une Agence de voyages, Eugénie a toujours apprécié les langues étrangères et les relations humaines. Elle a pu concilier ces 2 vertus grâce à son poste actuel.
Basée dans les Hauts-de-France, elle n’hésite pas sur son temps libre à prendre le Shuttle à 45 minutes de route, pour se rendre en Angleterre et profiter de la culture anglo-saxonne.
«Ce que j’apprécie fortement, c’est le contact humain. Je suis au cœur des relations entre les Responsables Formation, les apprenants et les Formateurs»
Sylvie a travaillé dès 1992 dans la finance à New York, dont elle est originaire, chez différents traders. Les métiers d’agent de change, courtier en bourse, chargée des opérations sur titre… n’ont pas de secret pour elle. Elle s’installe en 1997 à Zagreb, Croatie, où elle a rencontré son mari, pour exercer un poste de consultante dans les opérations de courtage, puis responsable de comptes clients et assistante des directeurs financiers dans une entreprise de télécom.
Sylvie est maintenant formatrice d’anglais et manager d’une équipe de formateurs.
De nationalité britannique, Peter Beyfus a démarré sa carrière comme chef de marché à Londres. Il s’est ensuite tourné vers les Philippines, Singapour, puis la Colombie où il a occupé différents postes de commerce et marketing. Peter s’est ensuite installé en Colombie où il a rencontré son épouse et où il a dirigé une entreprise de production et d’exportation de fleurs.
Peter dirige maintenant les équipes de formateurs présentiel dédiés à l’anglais.
«Les managers sont souvent de bons entraîneurs, et devenir formateur en anglais me permet d’utiliser ces compétences et d’avoir la joie de voir mes élèves progresser à mesure qu’ils acquièrent confiance et capacité dans cette langue fascinante»